产假每月仅预支2500元生活费？法院：损害女职工权益的协议无效 公司要补钱赔偿广州日报讯 (全媒体记者魏丽娜 通讯员闫馨蕙、张钊)产假期间，公司与王女士签署“产

工作8天就主动提出离职，还向公司索赔百万？！法院怎么判？一起来看看！事件回顾李某系成都一运输公司员工，入职时公司与其约定月薪4000元、包住宿。入职后仅工作8天

阅读提示一劳动者入职前明明通过了入职体检，入职几个月后，在上班时突发心脏病，用人单位却以入职前隐瞒心脏病史，在试用期内经考核不符合录用条件为由，解除与该劳动者的

法定带薪年假，为何休起来那么难？ 工作4年提离职才能休2天年休假 提出休育儿假被一口回绝近日，江苏常州的肖女士向记者反映，自己在一家企业工作了4年，从未享受过带

对于北京的外卖小哥李凡(化名)来说，今年夏天的送餐工作格外“有挑战性”，“拿上餐食走出商场大楼，就像走进了大火炉，感觉呼吸都不顺畅，电动车车座坐上去烫得人难受。

劳动是成长成才的必修课。2022年，教育部正式印发《义务教育劳动课程标准(2022年版)》，将多种劳动技能将纳入课程，要求中小学生要学煮饭炖汤、种菜养禽、维修家

身处直播时代，传统行业产业结构迭代升级，用人单位的管理模式也随之变化，签约网络主播与经纪公司之间是否构成劳动关系？近日，北京市房山区人民法院审结了一起相关案件，

据“广东省总工会”微信公众号6月5日报道，深圳一员工入职两天，就被用人单位解雇，辞退理由竟是“吃员工餐饭量大”？该男子于是申请劳动仲裁，本以为稳操胜券，结果却败

“新时代中国儿童应该是有志向、有梦想，爱学习、爱劳动，懂感恩、懂友善，敢创新、敢奋斗，德智体美劳全面发展的好儿童。”5月31日，在“六一”国际儿童节到来之际，习

多方发力遏制数字时代隐形加班现象蔓延专家呼吁修法切实保障劳动者合法权益□ 记者 朱宁宁好像下班了，又好像没下班。越来越多的人发现，虽然自己已经离开了单位，却还处

进入毕业季，对于准毕业生和用人单位来说，提前实习是“双向选择”的重要考察期。然而，提前实习是否会面临权益保护“空窗期”？劳动关系建立的时间又该从何时算起？日前，